劳动铸就荣光，榜样照亮前行。2026年，黄金城集团有11名先进个人荣获全国五一劳动奖章，以实干硕果擦亮奋斗底色。为致敬榜样力量、弘扬劳动新风，HJC黄金城【中国区】官方网站聚焦一线劳模的鲜活事迹，挖掘他们扎根岗位、攻坚克难、默默耕耘的坚守瞬间，解锁平凡岗位上的担当坚守，传递脚踏实地、奋勇争先的奋斗正能量。

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赵海云 黄金城七局工会副主席、工会工作部部长

　　赵海云同志作为中国工会十八大代表、河南省工会十六大代表，长期深耕企业工会工作领域，立足岗位完善工会体系、服务职工发展、赋能企业建设，扎实推进产业工人队伍建设、职工维权服务、劳动竞赛创新、工匠人才培育等重点工作。个人先后荣获河南省五一劳动奖章、河南省女职工标兵、黄金城集团巾帼建功标兵、全国五一巾帼标兵等多项荣誉。

夯实制度体系，打造工会特色品牌

　　赵海云立足企业发展现状，以标准化、品牌化建设推动工会工作提质增效，牵头梳理、修订完善11项工会标准化管理制度，规范全流程工作体系。创新举办工会内训师大赛，打造企业“一企一品”特色工会品牌，落地培育10个优质品牌项目。围绕产业工人能力提升，搭建“1+1+5”技能提升体系，建成五大实训中心，企业产业工人改革成效突出，相关经验入选全国产改经验案例集。她牵头搭建的黄金城七局工匠学院，获评全国总工会重点支持工匠学院，成功入选全国总工会七大典型案例。

着力暖心护航，关爱服务筑和谐

　　赵海云时刻把职工的急难愁盼放在首位，牵头搭建普惠服务与精准帮扶相结合的立体化职工维权体系，常态化开展“听民声、解民忧、聚合力、促发展”基层走访活动，切实为职工排忧解难。她牵头打造“蓝纽带”海外职工帮扶机制，组织全体职工开展心理健康测评，并配套跟进疏导干预服务；统筹落实金秋助学、校企共建、爱心托管等服务，妥善解决职工子女入学、托管看护等实际困难。此外，搭建员工诉求直通车平台，开通服务热线，在偏远零散项目布设线下服务站点，线上线下诉求渠道共计80余个，有力保障企业和谐稳定发展。

聚焦竞赛赋能，助力项目提质提效

　　紧扣企业生产经营大局，赵海云以劳动竞赛为抓手赋能施工提质增效，先后4次牵头承办河南省“建功主力军行动”大型劳动竞赛，常态化组织各类主题劳动竞赛1150场次，推动参赛项目平均增产16%。全程参与全国引领性劳动竞赛的策划、实施、考核及复盘工作，通过标准化竞赛管控，助力项目施工效率提升12.1%，整体工期节约超10%。其培育的“久赢”劳动竞赛品牌，获评全国总工会十大创新案例，成为行业劳动竞赛标杆示范。

搭建培育平台，培育优质工匠人才

　　赵海云构建局级、省级、国家级三级工匠人才培育架构，建立阶梯式荣誉与技能培养机制，常态化承办各级技能赛事。累计承办全国性技能竞赛7项、省级竞赛52项、局级竞赛1270项，培育劳模工匠、技术能手等各类高技能人才2100余名。同步推进职工经济技术创新工作，搭建创新成果共享数据库，完善创新工作室管理制度，建成各级劳模工匠创新工作室339个，其中省级、行业示范性工作室73个，累计产出80项全国级创新成果，4项成果亮相大国工匠创新交流大会，持续以职工创新力量赋能企业高质量发展。（黄金城七局供稿）